為了提高管理人員自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理水平，10月30日，縣人民醫(yī)院舉行了一場(chǎng)護(hù)理管理人員業(yè)務(wù)和管理水平測(cè)試。兩項(xiàng)測(cè)試均以面試的形式進(jìn)行，由分管副院長(zhǎng)袁美蓮、護(hù)理部主任吳亞平擔(dān)任評(píng)委，全院27名護(hù)士長(zhǎng)參加測(cè)試。
上午九點(diǎn)，測(cè)試按抽簽順序正式開(kāi)始。業(yè)務(wù)測(cè)評(píng)是由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)護(hù)士長(zhǎng)本專(zhuān)業(yè)或所在科室的護(hù)理前沿問(wèn)題、護(hù)理難點(diǎn)、專(zhuān)科疾病護(hù)理要點(diǎn)等；管理測(cè)試則是考查護(hù)士長(zhǎng)們對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，以及對(duì)護(hù)理工作制度的掌握、理解和運(yùn)用。測(cè)試過(guò)程緊張有序，共歷時(shí)3個(gè)小時(shí)。各位護(hù)士長(zhǎng)通過(guò)沉著冷靜的準(zhǔn)備，面試時(shí)條理清楚，思維清晰；陳述時(shí)或幽默風(fēng)趣或自信滿滿或豪情萬(wàn)丈，充分展示了各自作為護(hù)理管理者的良好風(fēng)采。
通過(guò)此次測(cè)試，我們看到了護(hù)士長(zhǎng)們作為學(xué)科帶頭人的努力和付出，同時(shí)也讓她們了解到自身的差距和不足，更加激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的熱情，大家紛紛表態(tài)，要努力做一名優(yōu)秀的護(hù)理管理者，帶出優(yōu)秀的護(hù)理精英團(tuán)隊(duì)。
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